Gerente de Riscos e Performance Sênior
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A rotina na Protiviti se resume a aprendizagem contínua, mudanças inspiradoras e possibilidade de dar o seu melhor em um ambiente de compartilhamento de conhecimento e diversidade. Aqui, você terá a possibilidade de impactar nossos clientes, nossa empresa e a nossa comunidade, disseminando uma cultura de ética e compliance onde quer que esteja.
O time de Riscos e Performance Empresarial da Protiviti está sempre preparado para atuar e ajudar nossos clientes em todas as demandas que envolvam a melhoria de resultados operacionais através de serviços de consultoria ou implantação de novas tecnologias. Para essa posição, buscamos uma pessoa para atuar no modelo híbrido 3x por semana presenciais em nosso escritório de SP na região da Oscar Freire;
Responsabilidades e atribuições
- Prospectar clientes e elaborar propostas técnicas e comerciais;
- Identificar, explorar e converter oportunidades junto aos clientes;
- Gerenciar projetos complexos com equipes de grande escala, garantindo que as rotinas administrativas, operacionais e financeiras sejam mantidas;
- Definir e negociar os recursos necessários para a execução dos projetos sob sua responsabilidade;
- Estabelecer relações de longo prazo com os clientes, sendo reconhecido como um consultor de confiança;
- Identificar continuamente oportunidades de inovação e desenvolvimento de produtos e competências;
- Trabalhar em conjunto com a equipe de projeto, clientes e outras áreas da empresa;
- Assegurar a qualidade do trabalho, cumprir os prazos acordados e conduzir reuniões de apresentação dos resultados dos projetos para diferentes públicos (desde equipes operacionais até a alta gestão);
- Preparar e revisar relatórios de atividades, documentar as ações da equipe, bem como atuar como conselheiro para suporte às equipes;
- Lidar com diversos stakeholders, em diferentes níveis;
- Atuar como modelo de comportamento (coach ou mentor), incluindo a conduta da equipe, em conformidade com os valores da Protiviti (tanto internamente quanto em todas as interações com clientes);
- Gerenciar a equipe: identificar oportunidades de desenvolvimento de carreira, avaliar desempenho e fornecer feedbacks constantes aos profissionais sob sua responsabilidade;
- Incentivar a participação da equipe em treinamentos internos e externos, além da busca contínua por desenvolvimento;
- Contribuir para o desenvolvimento de profissionais menos experientes;
- Participar de ações relacionadas à atração, retenção e desenvolvimento de talentos, atuando como parceiro de pessoas (People Partner);
- Expor e representar a Protiviti no mercado, participar de associações relevantes, escrever artigos técnicos e engajar-se em eventos;
- Dominar as soluções da Protiviti e promover vendas cruzadas (Cross Selling);
- Conhecer o plano estratégico da área e atuar em sua implementação;
- Contribuir para o planejamento de objetivos/metas relacionados às práticas sob sua responsabilidade (financeiras, de conhecimento, de talentos e operacionais).
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida em funções gerenciais, preferencialmente em ambiente de consultoria;
- Experiência em projetos de melhoria de processos, mapeamento de processos, redesenho de processos e implementação de indicadores;
- Experiência em avaliações de riscos e controles;
- Experiência em projetos de transformação organizacional;
- Experiência em reportar ou apresentar para o Conselho e Nível Executivo da empresa;
- Conhecimento em práticas de consultoria administrativa (ex.: agendamento de recursos, faturamento/reservas, envelhecimento, etc.);
- Experiência em práticas comerciais (ex.: prospecção de clientes, desenvolvimento de propostas técnicas e comerciais, precificação de trabalhos/soluções, atividades pós-venda, etc.);
- Proficiência avançada em inglês (compreensão auditiva, escrita, fala e leitura);
- Disponibilidade para viagens, se necessário;
- Atividades relacionadas ao papel, desenvolvidas em alinhamento com as necessidades da área e as diretrizes do Hub de Carreiras.
Informações adicionais
Nossos banefícios:
🏥 Seguro Saúde Amil: Cobertura nacional com coparticipação e extensivo aos seus dependentes diretos, garantindo a saúde de quem você ama.
🦷 Seguro Dental Bradesco: Cobertura nacional com mensalidade e extensivo aos seus dependentes diretos, garantindo a saúde bucal de quem você ama (contratação opcional).
💳 Cartão Eletrônico de Benefícios: Modalidade flexível para gerenciar seu saldo conforme suas preferências. Categorias incluem: refeição, alimentação, home office, entre outros.
💪🏼 TotalPass: Acesso a uma variedade de atividades e estabelecimentos para promover o equilíbrio entre trabalho e lazer (contratação opcional).
❤️🩹 Seguro de Vida: Proteção financeira para você e seus beneficiários.
🚌 Vale Transporte: Conforme previsto em lei ou reembolso.
Auxílio mobilidade: Reembolso de corridas por aplicativo, fretado, passagem intermunicipal ou estacionamento, facilitando seu deslocamento (caso não opte pelo VT).
💰 Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Atrelada ao cumprimento de metas, visando reconhecimento pelos esforços dedicados.
📈 Auxílio para Autodesenvolvimento: Valor anual para aquisição de livros, inscrições em treinamentos ou palestras voltadas para autodesenvolvimento.
🧑🎓 Programa de Desenvolvimento: Conforme políticas e condições de elegibilidade vigentes, investimos em seu desenvolvimento profissional. (Pós, Graduação e Cursos de Idioma)
🎂 Day Off de Aniversário: Um dia de folga para tirar no dia ou ao longo do mês do seu aniversário, celebrando momentos especiais.
❤️ Jornada ICTS: Bonificações por tempo de casa, casamento ou nascimento, reconhecendo importantes fases da vida.
🧠 Qualidade de Vida (Eleva): Programas dedicados à saúde física e mental com suporte nutricional, psicológico, treinamento personalizado e acompanhamento especializado para gestantes.
Essa vaga é sua cara? Faça sua inscrição e venha fazer parte do nosso time.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Atração e Seleção
- Etapa 3: Entrevista com Líderes
- Etapa 4: Compliance Individual
- Etapa 5: Contratação
QUEM SOMOS NÓS
A ICTS é uma empresa brasileira, presente no mercado através das marcas Aliant, ICTS Security e Protiviti. movida pela ética, inovação e pelo propósito de criar um mundo onde confiança e sustentabilidade sejam a base das relações.
Oferecemos uma ampla gama de serviços, como: Gestão de segurança empresarial e residencial; Auditoria interna e consultoria em riscos; Canais de acolhimento e denúncias; Monitoramentos e muito mais.
Nosso propósito vai além: transformar desafios em soluções que gerem impacto positivo, conectando pessoas e empresas a um futuro sustentável. Vivemos, diariamente, os valores de comprometimento, renovação, inclusão, colaboração e integridade. Atuamos com a missão de criar um mundo onde confiança e sustentabilidade sejam a base das relações, conectando empresas a soluções transformadoras.
Com escritórios em São Paulo, Barueri, Rio de Janeiro e Belo Horizonte, entregamos soluções que fazem a diferença no Brasil e em projetos internacionais.
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