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Analista de Desenvolvimento Organizacional Pleno

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa apaixonada por trabalhar com Desenvolvimento Organizacional para atuar no time corporativo que atende as empresas da ICTS (Protiviti, ICTS Security e Aliant). É importante possuir disponibilidade para trabalhar em nosso escritório na Oscar Freire, no município de São Paulo/SP, em regime híbrido (2x presencial e 3x teletrabalho).


Embora a área seja popularmente conhecida como Recursos Humanos, na ICTS as pessoas estão em primeiro lugar e por isso, o nosso RH se chama Gestão de Talentos (ou Dream Team, para os íntimos). Sinergia, parceria, comprometimento e clima ótimo são termos que nos ajudam a caracterizar nosso Dream Team. Nele você encontra apoio no dia a dia e incentivo para os desafios, trabalhando ao lado de um time de alta performance, que dá duro para não deixar a peteca cair.

Responsabilidades e atribuições

  • Mapear as melhores práticas de mercado a fim de propor e implementar melhorias e inovações nos processos e na área;
  • Gerar, monitorar e apurar indicadores da área;
  • Atuar de modo consultivo junto aos Business Partners (BPs) em todos os assuntos relacionados à area;
  • Garantir a execução da agenda institucional de pessoas juntos aos BPs, conforme a estratégia dos negócios;
  • Disseminar e promover a cultura ICTS através de ações, rituais, treinamentos e comunicações com os profissionais;
  • Acompanhar e realizar todos os processos dentro do ciclo de gestão de performance;
  • Acompanhar e apoiar a gestão da plataforma de aprendizagem para gerar ações de engajamento e incentivo à cultura de desenvolvimento contínuo;
  • Propor trilhas de aprendizagem que promovam a oportunidade de desenvolvimento contínuo;
  • Cuidar do programa de Patrocínios;
  • Realizar curadoria de conteúdo para treinamentos técnicos e comportamentais; 
  • Extração e elaboração de relatórios de treinamento; 
  • Gestão das plataformas LMS/LXP; 
  • Gerir os processos do programa de Integração Corporativa; 
  • Mapear competências e realizar Levantamento de Necessidade de Treinamento (LNT); 
  • Implementar matriz de treinamento. 

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa;
  • Excel avançado;
  • Pacote Office intermediário;
  • Inglês intermediário;
  • Experiência com avaliação de desempenho, 9box, calibração, metodologias para medir potencial, plano de sucessão, desenvolvimento de líderes, planejamento e gestão de metas, feedback, etc;
  • Habilidades em plataformas LMS;

 

Diferenciais: 

  • Conhecimento da metodologia 6Ds 
  • Experiência com a plataforma LMS Learning Rocks (UOL, antigo Athena)
  • Habilidades com a plataforma Genially
  • Habilidades para gerir/atualizar controles e indicadores;
  • Habilidades para criação de apresentações, diagnósticos e relatórios;
  • Conhecimento em ferramentas de performance, aprendizagem e clima;

Informações adicionais

  • Contratação CLT
  • Seguro Saúde Amil, Rede Nacional com coparticipação e extensivo aos seus dependentes diretos, para que você mantenha sua saúde e de quem ama sempre em dia;
  • Cartão Eletrônico flexível (Swile), na modalidade flexível para que você administre seu saldo como preferir, entre as opções de Refeição, alimentação, Home Office, etc;
  • TotalPass;
  • Seguro de Vida;
  • Vale transporte, com descontos previstos em lei ou reembolso de corridas por aplicativo ou reembolso de estacionamento;
  • Participação nos Lucros e Resultados, atrelada ao cumprimento de metas;
  • Reembolso anual para compra de livros, inscrição em treinamentos ou palestras que envolvam autodesenvolvimento;
  • Subsídio para formação conforme políticas e condições de elegibilidade vigentes.
  • Day Off de Aniversário (Um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário);
  • Bônus aos recém-casados e recém-papais;


Essa vaga é sua cara? Faça sua inscrição e venha fazer parte do nosso time.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Redação
  3. Etapa 3: Abordagem Inicial - RH
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: CI com Entrevista do Especalista
  6. Etapa 6: Feedback
  7. Etapa 7: Boas vindas
  8. Etapa 8: Contratação

QUEM SOMOS NÓS

ICTS é uma empresa brasileira reconhecida pelos selos Great Place to Work (2021 e 2022) e Pró-Ética (desde 2015), presente no mercado através das marcas Aliant, ICTS Security e Protiviti.

 

Nosso time conta com cerca de 500 profisisonais que atuam em projetos diversos, tendo a ética como cultura e oferecendo um ambiente humano e acolhedor para os nossos profissionais. Possuindo escritórios em São Paulo, Barueri, Rio de Janeiro e Belo Horizonte, nosso time atende todo território nacional, além de projetos internacionais.



Conheça mais sobre o selo Pró Ética

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